Trong bối cảnh nhu cầu phát triển hạ tầng điện và năng lượng ngày càng gia tăng, các dự án quy mô lớn không chỉ đối mặt với yêu cầu cao về kỹ thuật, tiến độ và chất lượng, mà còn chịu áp lực đáng kể về nguồn vốn triển khai. Thực tiễn cho thấy, nhiều chủ đầu tư gặp khó khăn trong việc cân đối dòng tiền, đặc biệt ở giai đoạn đầu tư ban đầu. Mô hình EPC-F (Engineering - Procurement - Construction - Financing) được xem là một giải pháp tổng thể, cho phép tích hợp đồng bộ từ thiết kế, mua sắm, thi công đến thu xếp tài chính, qua đó giảm thiểu áp lực vốn và nâng cao tính khả thi của dự án.

Trong hành trình phát triển của PECC2, người lao động nữ luôn là một phần quan trọng của tập thể, đóng góp bằng sự bản lĩnh, chủ động và tinh thần sáng tạo. Dù làm việc trong một lĩnh vực kỹ thuật vốn được xem là nhiều thử thách, các chị em vẫn bền bỉ khẳng định năng lực, từng bước tạo dựng dấu ấn riêng trong công việc và đồng hành cùng Công ty trên chặng đường phát triển của ngành năng lượng Việt Nam.

Trong bối cảnh các tổ chức ngày càng đề cao sự đa dạng, bình đẳng và phát triển bền vững, phụ nữ không chỉ giữ vai trò quan trọng trong gia đình mà còn là lực lượng đóng góp tích cực cho sự phát triển của doanh nghiệp và xã hội. Bản lĩnh, sự tự tin hay năng lực lãnh đạo của người phụ nữ không phải là những phẩm chất có sẵn, mà được hình thành qua quá trình học hỏi, trải nghiệm và thấu hiểu chính mình.

Giai đoạn 2026 – 2030 mở ra bước phát triển mạnh mẽ của PECC2 với các Dự án Nguồn và Lưới điện quy mô lớn cả trong nước và Quốc tế.

Chúng tôi đang tìm kiếm những Nhân sự có Chuyên môn vững vàng, Tư duy đổi mới và Khát vọng vươn xa, sẵn sàng đồng hành cùng PECC2 kiến tạo Hạ tầng Năng lượng bền vững cho tương lai.